Deux
agents de la cellule de Planification, Suivi et Evaluation (PSE) de l’Unité
Conjointe d’Appui au sein du MINIDER ont suivi du 21 au 24 novembre 2014 une
formation en Gestion Axée sur les Résultats de Développement (GARD) dans le
cadre du renforcement des compétences.
Il s’agit de : Joseph Luvumbu,
chargé de PSE à l’UCAG-MINIDER et son collaborateur Bienvenu Bila-Bila
Musasa.
Ladite
formation, assurée par la MDF-Afrique
Centrale, a pour objectifs de permettre aux
apprenants de : comprendre l’approche participative conçue pour améliorer
l’exécution des programmes, visant l’efficacité, l’efficience, la redevabilité
et la responsabilisation à tous les niveaux ; identifier les bénéfices
pour leur travail personnel au sein de l’organisation ; analyser les principes
d’une gestion axée sur les résultats de développement
, et d’avoir un aperçu sur
ses principaux outils.
A la
fin de cette formation, les deux agents sont à mesure de maîtriser et de mettre
en pratique les notions relatives à la GAR, ses concepts et principes . En
plus, ils ont approfondi leur compréhension sur des notions de modalités de l’aide, les résultats
mesurables ; les processus primaires, la logique externe de la GAR,
l’analyse et le suivi des risques et des indicateurs, la communication et le
feedback, le suivi GAR, le besoin en information, le travail en équipe,
l’évaluation et la méthode, le changement organisationnel et le plan de
développement personnel.
Les
modules se sont étendus durant cinq jours, de 08h30’ à 17h30’, et ont été
dispensés par M. Albert Sefu Kibengo.
Au total, il y a eu neuf modules à
savoir : Introduction et consensus international sur l’aide au
développement ; Définition des concepts GARD, principes et étapes, Etapes
de la GARD ; Analyse des parties prenantes et définition d’une vision ;
Logiques d’intervention (cadre logique et cadre des résultats) et dialogue sur
les résultats ; Chaîne des résultats comme outils très importants,
indicateurs clés de performance (ICP) ; Cadre de mesure de
performance-Exercices, thèmes transversaux ; Analyse et gestion des
risques, suivi et évaluation dans la GARD ; CAP-scan ou outils
d’évaluation organisationnelle ; Leadership, apprentissage
organisationnel ; Plan d’action personnel et évaluation de la formation.
Au terme de la formation, les agents ont formulé deux
recommandations ci-après : faire faire des enquêtes évaluatives à
l’interne sur l’impact ou les indicateurs de qualité des appuis tant techniques
que financiers, et organiser la
formation sur la gestion des projets et programmes de développement pour
compléter cette base en faveur de ces deux agents PSE et quatre autres de
l’Administration et des Finances à Goma par
la MDF/Afrique Centrale entre mars-avril 2015, conformément au
MONOP : renforcement des compétences des membres du projet, activité
1.5-01.
Il sied de signaler que deux agents du projet UCAG MINAGRI
y ont pris part aussi, en l’occurrence Justin Tshipamba Kabasele, chargé de
Planification, Suivi et Evaluation (PSE) à l’UCAG-MINAGRI et son
collaborateur Augustin Lumba Mvuemba.
Rombaut OTABA
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